管理方式

通常公關都是隻身一人在業界生存，不大容易在入行前就結識同業的朋友，也比較不容易與非同業的親近友人、家人分享工作上的資訊或心得，心情上通常是壓抑且寂寞的。一般經紀人都會以家人的稱呼與公關相稱，目的上是用類似於家人的親暱羈絆來制約公關的上班狀態。例如：姐姐對你不好嗎？為什麼那麼不乖？在公關上班不規律時利用經紀人兼家人的身分來情感勒索。

組織方式

主打都是女經紀人的經紀公司，以都是女性比較容易互相了解的噱頭來吸引小姐。也有讓外型條件較好的男性擔任經紀來吸引公關的方式。

通常是層壓式推銷(俗稱老鼠會)，公關人數較多的經紀人會有其他下線經紀人去招募公關，最上頭的經紀人就類似於本文的大經紀人。擔任經紀人並沒有門檻，只要招攬的到公關即可，因此業界經紀人百百種。

工作內容

經紀人的職務內容是相當模糊的，經紀盡不盡責其實也沒有一個標準可以比照，一切自由心證，憑個人良知在工作，導致公關在上班時出狀況或需要求助時卻不見得聯絡的上自己的直屬經紀，發薪日也不見得可以準時領到自己的薪資，甚至是薪資明細會出現一些不合理的扣款，但這些問題卻無從制約，導致業界常態發生公關換經紀人的狀況，而換經紀類似贖身，新的經紀人往往要拿出一筆費用給舊的經紀人才能將公關轉移到自己的旗下。

公關的類型

酒店公關通常分幾個類型，姿色不出眾者可以藉由社交手腕或一些特殊技能勝任，例如較會喝酒、唱歌、炒熱氣氛，也有公關接性交易來拉高自己的業績。但使用毒品並不在公關的必備技能裡，可以使用毒品的酒店通常是固定店家，大多數的酒店內是不能夠使用毒品的，而能使用毒品的店家往往是不善於喝酒的公關會做的選擇。通常公關不適任時店家會優先通知經紀人去告知公關，由經紀人去協助公關尋找下一間店家上班。若公關因店家的指責離職，此舉會影響經紀人損失一個公關上班的傭金。

公關的離職

基本上酒店公關流動率相當迅速，所以台灣的酒店都很缺人，很少出現因公關數飽和所以暫停招募公關的店家，通常是店家留公關都來不及，除特殊狀況外，不大可能去斥責公關要求其公關離職。

通常公關會被指責與要求離職的狀況是：公關上班過分不正常，頻繁曠職、請假、與客人產生衝突(金錢糾紛、情感糾紛)、影響其他公關的上班穩定性(過度散佈流言或頻繁與同事起爭執)或頻繁誘勸其他公關轉移到自己經紀人旗下等行為。

公關收入

作品中曾提到能夠一個月賺五十萬的公關是極少數，往往有這等收入比較可能是有收取客人的額外小費，大部分公關一周的收入一萬五至三萬為正常，四萬至五萬為業績優秀，可以賺取五萬以上的公關不在多數，而七萬左右近乎緊繃，現在的酒店景氣不大可能讓公關達到一周十萬的業績。

基本服務

紓壓按摩店的公關外型素質其實非常不平均，從年輕、身材姣好到年紀較大、身材較為豐腴的都有，紓壓店內買時間的價格是相同的，共同的基本服務項目是簡單的按摩及用手協助客人射精，基本服務是算在時間錢內的不需額外收取費用，而其他服務的部分會依照公關的個人條件有所不同。

外型較不討好的公關不少會採取免費贈送與低價的特別服務去增加自己的業績，而條件較好的公關甚至可以抬高價位去炒作自己的身價。

個人業績

條件較好的公關甚至不提供特殊服務都可能擁有比條件較差的公關擁有相對多的收入，往往條件較差但只提供基本服務的公關不被店家所接受，通常是不錄用或錄用後誘勸公關提供收費較低的特殊服務。

由於紓壓店無底薪，看的是個人業績，條件差的公關若不提供特殊服務，很可能一天賺不到一毛錢，坐一整天的冷板凳。價格也會因為地區而浮動，城市中的價位通常會比偏鄉更多，北部區域的價位也會比中南部的價位高，而台北的價位也會比新北市及其他縣市高。

其他服務與拆帳

其他服務有分用嘴協助客人射精、與性交協助客人射精，依照店家種類及公關的接受度也可能會有其他的服務項目，口交收取的費用從免費到三千元，性交收取的費用從兩千元到一萬以上，有些甚至是免費。

文中經紀人與公關家人拆帳的情況是較為少見的，而特殊服務收取的小費是公關自收不需要與經紀人或店家拆成，經紀人拆成的一般是時間錢，也就是基本服務的部分。

性交易原則

性產業裡有分明配、暗配，明配是可以事先告知客人自己有從事性交易的公關，暗配則是不事先告知，由公關與客人的討論後才決定是否交易。選擇暗配的目的不見得是不希望讓人知道，重點是在可以由公關與客人相處後自行選擇進行交易與否。

大部分選擇從事性交易的公關通常是很有原則的，尤其是對於身體價值與金錢的等價交換上，無論項目是口交、性交，服務前絕對要先收錢。

維持行情

以往在紓壓店是忌諱白嫖的，但近年是越來越多送性交服務的店家來吸引客源，導致原本依靠性交易提高收入的公關業績變差，原本業績就差的公關業績更差，我們在職訓時其實常常會提醒公關不要破壞行情，只有基本消費的客人就提供基本服務，有額外付錢的客人按照談妥的價格及條件去提供服務，不要多也不要少。行情的平衡影響的不止是個人，還有是其他在職公關的勞動品質。

性侵害風險

書中沒有提到的是，其實不少幹部會利用會幫公關介紹客人的話術去誘騙公關與自己進行免費性交易，不過通常不會履行諾言，甚至是會多次為之，但因為職場中的權力關係，大部分公關會選擇忍氣吞聲，畢竟無法求助於司法單位，經紀人也不見得願意協助自己解決問題，性產業存在於法律的模糊地帶，在職場上的性騷擾被視為應該提供的服務，而性侵害也不被認為是侵害，有時違背公關意願的性交行為甚至會成為幹部招攬客源的手段。